Skip to main content
- reprezentacja pracodawców i pracowników,
- ustalanie istnienia, nawiązania i wygaśnięcia stosunku pracy,
- sprawy o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy,
- roszczenia o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy, naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu, stosowania mobbingu.
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.Zamknij